Apprendimento d'eccellenza

Dott. Salvatore Garufi

Psicologo ed esperto di Comunicazione Smart

Ho creato SG PEOPLE University per offrire a tutti la possibilità di imparare come esprimere il proprio potenziale e migliorare la qualità della vita, personale e professionale, attraverso la Comunicazione Smart. Abbiamo ideato corsi e percorsi d’eccellenza, capaci di trasformare abilità individuali in risultati tangibili.

I nostri programmi rispondono alle esigenze di aziende e persone determinate a potenziare o aggiornare le proprie competenze.
Il cambiamento autentico nasce da un processo graduale, capace di generare risultati duraturi.

Crediamo che la Comunicazione Smart, unita allo sviluppo delle 5 Human Skills, rappresenti la chiave per liberare appieno il potenziale e favorire un’evoluzione straordinaria.

SG PEOPLE University for Business

Il tuo business cresce quando le persone esprimono il loro potenziale

Corsi e Percorsi formativi per la tua realtà aziendale

SG People University for Business è un centro di formazione specializzato nel potenziamento delle competenze aziendali, con un approccio rigoroso e scientifico. Supportiamo le persone che fanno parte della tua organizzazione nello sviluppo di capacità strategiche e adattive, grazie a percorsi basati su neuroscienze, psicologia e linguistica.

Fondamenti scientifici e metodologia rigorosa

Ogni modulo si fonda su evidenze comprovate in neuroscienze, psicologia e scienze comportamentali, garantendo risultati misurabili. Questo approccio favorisce un impatto concreto su produttività e qualità delle decisioni, assicurando che quanto appreso sia immediatamente applicabile in contesti reali.

Personalizzazione in base alle esigenze aziendali

Ciascun programma è costruito su misura, tenendo conto di struttura, cultura e obiettivi specifici. Sia per PMI sia per multinazionali, adattiamo metodologie e contenuti per offrire soluzioni immediatamente rilevanti e applicabili.

Esperienza consolidata e competenze di eccellenza

Il nostro team di formatori ed esperti possiede una solida esperienza nella formazione aziendale e nello sviluppo del potenziale umano. Assicuriamo percorsi non solo teorici, ma concretamente efficaci, promuovendo una crescita reale per persone e organizzazioni.

PERCORSO FORMATIVO IN

PEOPLE DEVELOPMENT

Sblocca il potenziale delle persone chiave in azienda

La vera forza di un’azienda risiede nelle sue persone.
Il People Development non è semplice formazione, ma un percorso strutturato che trasforma la crescita individuale in vantaggi tangibili per l’organizzazione. Grazie alla Comunicazione Smart, ogni personale chiave acquisisce competenze e sicurezza per affrontare sfide sempre più complesse, in linea con gli obiettivi aziendali. In questo modo, i partecipanti diventano vere leve strategiche, capaci di generare impatti positivi e duraturi, guidando l’azienda verso nuovi traguardi.

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PERCORSO FORMATIVO IN

NEUROSELLING

La vera eccellenza per trasformare il tuo business

In un mondo che evolve rapidamente, vendere non si riduce ai numeri: servono connessione, empatia e visione strategica. Applicando le tecniche, le metodologie ed i modelli della Comunicazione Smarti al neuroselling il tuo team di vendita si trasformerà in un team sempre più competente e potenze, capace di comprendere e guidare i processi di vendita, in modo più efficiente ed efficace. Così, le relazioni diventano più solide e i risultati durano nel tempo.
Basato sulle neuroscienze applicate, questo percorso accresce la persuasività, rafforza la gestione emotiva e perfeziona le capacità decisionali, elevando performance e competitività.

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PERCORSO FORMATIVO IN

MANAGER COACH

Sviluppa il tuo potenziale e trasforma il tuo team in pura eccellenza

In un ambiente in rapida evoluzione, la leadership va oltre il controllo delle performance.
Le tecniche, i metodi e modelli della Comunicazione Smart trasformano i manager in Manager Coach capaci di guidare con empatia e visione strategica, valorizzando motivazione, decisioni efficaci e relazioni autentiche. Questo approccio favorisce innovazione, resilienza e comunicazione incisiva, orientando i team verso obiettivi ambiziosi.
Il Manager Coach non si limita a valutare i risultati: coltiva apprendimento continuo, talenti ed engagement, plasmando squadre autonome e coese, in grado di generare risultati tangibili e innovazione duratura.

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Alcune recensioni dei nostri clienti aziendali

Mario, CEO settore tecnologico

Prima del percorso in People Development, Mario affrontava ogni riunione come una sfida caratterizzata da tensioni e scarsi risultati. Grazie alle competenze apprese, ha imparato a riconoscere e rispondere ai bisogni emotivi del team, trasformando l’ambiente lavorativo in uno spazio di dialogo costruttivo. Ora Mario non solo guida, ma ispira il suo team, favorendo una progressione armoniosa verso obiettivi condivisi e un’azienda più coesa.

Elena, HR nel settore sanitario

Elena spesso si trovava a gestire conflitti complessi, sentendosi isolata nel suo ruolo. Con il supporto del percorso in People Development, ha sviluppato una comunicazione basata sull’empatia e la chiarezza, migliorando il clima lavorativo. Oggi il suo team opera con maggiore unità e collaborazione, trasformando i successi individuali in traguardi aziendali.

Riccardo, imprenditore manifatturiero

Ogni difficoltà si trasformava in una crisi per Riccardo, finché non ha seguito il percorso in People Development, che gli ha offerto nuove prospettive per gestire le sue reazioni emotive. Ora guida il suo team con calma e autorevolezza, costruendo un ambiente di lavoro più sereno e produttivo.

Francesca, manager e coach

Francesca era soddisfatta del suo ruolo di coach, ma desiderava strumenti più efficaci per supportare i suoi clienti. Il percorso in Neuroselling le ha fornito tecniche per influenzare positivamente il cambiamento emotivo, rendendo i suoi interventi più incisivi e duraturi.

Alessandro, direttore PMI

Alessandro affrontava quotidianamente la frustrazione causata dalla disorganizzazione del suo team. Grazie al percorso in People Development, ha appreso come costruire relazioni lavorative solide e funzionali. Oggi guida un team unito e focalizzato, capace di raggiungere gli obiettivi con determinazione e coerenza.

Sara, consulente finanziaria

Le interazioni con i clienti rappresentavano una sfida per Sara, spesso causa di stress. Il percorso in Neuroselling le ha dato fiducia e tranquillità, permettendole di instaurare rapporti basati sulla fiducia reciproca. Oggi, i suoi clienti apprezzano il suo approccio autentico e lei si sente più realizzata professionalmente.

Federico, direttore commerciale

Federico sentiva la pressione dei risultati pesare sulle sue relazioni professionali. Con il supporto del percorso in Neuroselling, ha imparato a trasformare lo stress in motivazione positiva. Ora è un leader capace di creare un ambiente di lavoro energico e positivo, migliorando le performance del team.

Paola, HR in multinazionale

Paola lottava per mantenere l’armonia all’interno del suo team, spesso soggetto a tensioni. Il percorso in People Development le ha permesso di sviluppare una maggiore empatia e abilità di ascolto, migliorando l’atmosfera collaborativa. Oggi la sua squadra è più efficiente e lavora in sintonia.

Lucia, responsabile risorse umane

Lucia si trovava spesso a dover bilanciare le necessità del personale con quelle dell’azienda. Grazie al percorso in People Development, ha affinato le sue capacità di ascolto e ha migliorato la gestione delle dinamiche interne. Il risultato è un ambiente lavorativo più collaborativo e armonioso, dove le relazioni prosperano.

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